Die Apollonia Stiftung auf neuen Wegen

In der Apollonia Stiftung gibt es in 2025 Erneuerungen. Auf Initiative des Stiftungsrates wurde ein zukunftsorientierter Prozess der Organisationsentwicklung initiiert, um die Betreuungsprozesse für die Bewohner*innen gemäss dem Leitbild der Stiftung weiter zu entwickeln. Ein weiteres Ziel ist es, die Mitarbeiter*innen neu zu motivieren.

Mit der Geschäftsleitung Frau Bolhuis werden die Strukturen und Prozesse unter die Lupe genommen und nachhaltig optimiert. Die zweite Position in der Geschäftsleitung ist frei geworden, so dass die Rolle der Führung, insbesondere der Teamleitungen, neu definiert werden. Es wird eine moderne, flache Führungsstruktur etabliert, die ein hohes Mass an Partizipation und dialogischer Qualität ermöglicht.

Herr Möckli, der in den letzten fünf Jahren als Mitglied der Geschäftsleitung in der Apollonia Stiftung tätig war, scheidet aus. Der Stiftungsrat und die Mitarbeiter*innen der Apollonia Stiftung bedanken sich herzlich bei ihm für die Jahre der guten Zusammenarbeit.

In der Phase der Umstellung und Einführung der Innovationen ist besonderes Engagement von allen Beteiligten gefordert. Der Stiftungsrat und die Geschäftsleitung bedanken sich schon jetzt für das aktive Mitwirken der Mitarbeiter*innen.

Die massgeblichen Entscheidungen im Betreuungsprozess der Bewohner*innen sollen dezentraler, schneller und unbürokratischer getroffen werden können. Die Veränderungs- und Qualitätssicherungsprozesse werden zu vielen kleinen Verbesserungsschritten führen. Der offene Prozess hat zu Beginn des Jahres schon zu einer Aufbruchsstimmung unter den Mitarbeitenden geführt und wird mit hohem Engagement vorangebracht. Er wird von einer externen Beratung (Trigon Entwicklungsberatung) begleitet.